建設会社の事務として正社員で勤務していた時のお話

建設会社の事務として正社員で勤務していた時のお話です。事務は私４０代ともう1人同じ年代の女性の2人でこなしていました。社長の奥さんが専務として私達と同じ事務作業をしていました。私はこの専務にある事がきっかけで退職するまでの４年間いじめられました。知人の紹介で入社したので、初めは歓迎して仲間として迎えてくれました。色々な話をするうちに、私はある宗教団体に所属しています。（決して事件を起こしたなどではなく、ある程度よく聞く団体です)どうやら専務さんは元々この宗教団体に嫌悪感を抱いていたそうで、私が会員だと知った途端今までの態度が一変しました。私はこんなに人って変われるんだとショックでした。仕事中、他の人の前でもあからさまな嫌がらせも始まり、ついに仕事にまで支障が出るようになりました。私がこの宗教を信仰しているからといって会社に迷惑んかけたつもりはありません。会社に残る為宗教団体を抜ける選択肢はなく、差別的な嫌がらせに耐えていました。最終的にはある朝、専務から事務所に電話が入り「明日からもう来なくていいから！」そのままガチャっと切られてしまいました。幸い会社都合のクビだったので失業保険もすぐに貰えたので生活は成り立っていました。偏見差別をしてくる人に屈さず耐えましたが、結果クビを宣告され私は専務に勝つ事は出来ませんでした。

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スーパーでお惣菜を作り、陳列するパートをしていた時のお話です。平日土日を問わず５０代の女性が多い職場でした。私は午後の部の勤務でした。１２時から１７時までの勤務で夜の部の方と入れ替わります。この夜の部のボス的存在の女性が問題のある方でした。勤務年数が長く、スーパーではある店長の異動はよくある事で、毎回くる店長もその方には強く言えない程の雰囲気と威圧感を持ち合わせていました。午後の部はまだまだお惣菜を作り、その都度洗い物、片付けなど勤務中ひと息つく間も無いほどの忙しさでした。一方夜の部といえば勤務中にタバコを吸ったり売れ残りをつまみ食いしたりと耳を疑うような怠慢さでした。１７時ギリギリにその方は作業場に来るのですが、こちらは日々必死で作業をこなしているのに、少しでも洗い物が残っていると「何ちんたらやってんのよー！私閉店の片付け出来ないじゃない！」と開口一番大きな声で作業場に訴えています。ちなみに閉店時間は２２時です。この方は一体今の時間に閉店の片付けをして、閉店まで何をするつもりなのでしょうか？今残っている作業を手伝ってくれたとしても、夜の作業の支障にならない事は皆承知しています。キツく一言叱責してくれる人が居ないから、こんなに横柄な態度を取るんだと思います。もちろんこの方と相性が合わず退職していく人も沢山居ました。私は定年退職を迎ある時に勇気を出して今までわ思って居た事をその方に伝えました。噂で聞くに、結果は虚しく未だ改善されていない様です。

すぐ泣く人に困っております

すぐ泣く人に困っております。若い子ならまだしも、50歳くらいの大人の女性なのですが、業務内の注意をすると素直に謝って改善しようとはしてくれるのですが、とにかく毎回泣いてしまうので、注意しなきゃならない私の方が辛くなります。周りの目もあるので注意したくありません。一生懸命働いて下さるのですが、せっかちなのかどうしてもミスが多い方なので、直していただく為に注意はしないとならない場面が多いです。なるべく優しく優しく泣かせないように言っているのですが、注意されたという事実だけで泣いてしまう方なのでどうしていいのか分かりません。ずっとそのような事が続いているので、私自身もストレスがひどく、正直なところ、泣いた拍子に辞めてくれないかなと思うようになりました。解雇する理由にはならないので、自主退社してほしいと思っています。対処法としましては、なるべく簡単な仕事だけを預けるようにしております。ミスがあると泣き出してしまうので。ですが、それをすると他の従業員から苦情が来ます。同じ時給で楽な仕事ばかり不公平だと。分かってはいますが、泣かれてしまうのが嫌でこうするしか無いのです。なんとか自分から辞めてくれないかと思うばかりです。https://www.ningenkankeitukare.com/entry/131.html